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2019年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

企業員工培訓課程中，參與者在活動規則的約束下，通過一個個環節，讓團隊之間既有競爭又有合作。通過相互競爭達到預期目標。在活動中把企業的理念融入其中。這種培訓方法是

  • A、視聽法
  • B、游戲法
  • C、案例分析法
  • D、角色扮演法
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在人性假設理論中，提出“自動人”假設的學者是

  • A、泰羅
  • B、梅奧
  • C、薛恩
  • D、馬斯洛

運用頭腦風暴法應遵循的原則有

  • A、以量求質
  • B、異想天開
  • C、鼓勵綜合
  • D、制訂規則
  • E、禁止批評和評論

人一生下來就遇到既定的生產力和生產關系的影響和制約。人力資源的這一-特征是

  • A、生成過程的時代性
  • B、開發對象的能動性
  • C、閑置過程的消耗性
  • D、開發過程的持續性

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